為全面促進業務融合、事業共創，推動學習型企業加快建設，軌道公司、交旅公司在聯合辦公后，以“精英大講堂”活動為載體，建立起“人人上講臺、個個會演講、事事同謀劃”的業務知識技能分享學習機制。

6月6日，首期“精英大講堂”活動由交旅公司班子成員蔣濤帶頭順利開展。蔣濤以“酒管公司（酒店品牌）引進工作經驗”為主題，對臥龍酒店項目概況及背景、酒管公司及酒店品牌引進的基本步驟、工作難點要點進行了系統介紹，參會員工踴躍提問，積極建言獻策，群策群力推動業務難題解決。

通過本次分享，全體干部職工不僅學習了領導干部的工作方法，拓展了思維方式，增強了發現問題的敏銳度，還進一步了解了公司的主業情況，提振了干事創業信心。

下一步，公司將按每周一次的頻率長期堅持“精英大講堂”活動高質量開展，推動員工更下深水研究本職工作，鍛煉員工系統思維和表達能力，打破因部門、崗位分工不同造成的信息壁壘和業務脫節，迅速將軌道公司和交旅公司業務工作結合推進，干部員工交叉共用，營造同頻共振、勠力同心的良好氛圍，增強公司轉型發展動能，為公司高質量發展凝聚智慧與力量。