為加強崗位技能培訓，強化人才隊伍建設，幫助新入職員工盡快融入公司、勝任工作，10月31日至11月1日，都金公司組織開展了2022年度第2期新員工入職培訓，并于10月31日舉行開班儀式。公司黨委副書記、董事、總經理徐代宏，黨委委員、副總經理向泉明，總經理助理劉剛出席開班儀式，各部門負責人參加開班儀式。

12名新入職員在開班儀式上交流分享了學習及工作履歷、興趣愛好、職業生涯規劃等，在拉近彼此距離的同時，也展現了熱情活力的精神風貌和逐夢征途上的蓬勃朝氣。

徐代宏對新員工加入都金公司大家庭表示歡迎，并強調：新入職員工一要端正態度，虛心學習，將本次培訓作為今后工作中持續學習的起點，常懷“三人行，必有我師”的求知態度，汲取養分，拓寬眼界，積累經驗，提升個人綜合素質。二要積極發揮導師“傳幫帶”作用，在日常工作中持續傳授積累技能及方法，并及時運用到實際工作中去檢驗，真正做到學有所獲，學以致用。三要站在新的起點上，樹立強烈的擔當意識，勤于思考，潛心鉆研，把優秀習慣和良好作風融入到日常行為的點點滴滴，推動學習及工作出實績、見實效。

在本次培訓中，公司選派各崗位業務骨干，就企業概況、公司大事記、績效薪酬管理、考核晉升、職稱評聘管理、都四項目發展歷程及項目解讀、都四項目運營籌備相關工作、項目安全生產及環保知識等方面進行授課，還特邀國家高級注冊禮儀培訓師徐平樂為大家開展職業禮儀與使用技巧專題培訓。新入職員工紛紛表示，為期1天半的培訓短暫而充實，合理的課程設置和授課老師的精彩講授使大家受益匪淺，為迅速轉變角色、適應崗位、高質效完成工作任務打下良好基礎。

今年以來，都金公司結合“國有企業三年改革行動”，緊密圍繞蜀道集團和蜀道新制式集團人才強企戰略部署，結合實際建立了員工教育培訓、新員工入職培訓、導師帶徒等學習教育機制，多向發力推動干部員工綜合素養提升，為公司高質量發展提供人才支撐。