為深入貫徹落實蜀道集團關(guān)于進一步深化國企改革三年行動和三項制度改革的部署要求，進一步優(yōu)化選人用人機制，促進內(nèi)部管理提質(zhì)增效，推動企業(yè)改革發(fā)展。2月24日，蜀道新制式軌道集團召開本部中層管理崗位競聘宣貫動員會。蜀道軌道集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理張瑞英主持會議，蜀道軌道集團黨委書記、董事長韓瑀萱參會并作重要講話；原軌道公司本部全體中層管理人員參加會議，下屬企業(yè)設(shè)分會場，全體中層管理人員參加視頻會議。

會上，蜀道軌道集團黨委副書記、職工董事、工會主席龍潛同志宣讀了蜀道軌道集團《關(guān)于印發(fā)本部內(nèi)設(shè)機構(gòu)及人員編制的通知》和蜀道軌道集團黨委《關(guān)于開展本部中層管理崗位競聘工作的通知》，詳細(xì)介紹了本次競聘工作的主要內(nèi)容、基本原則、流程步驟及相關(guān)要求。

韓瑀萱董事長對開展好此次競聘工作提出了三點意見：

一是提高站位，充分認(rèn)識競聘工作的重要意義。提高思想覺悟，主動作為，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”選人，以思想上的認(rèn)同推動行動上的自覺，堅決把蜀道集團、蜀道軌道集團黨委的決策部署落到實處。

二是正確對待，準(zhǔn)確把握本次競聘的工作要求。強調(diào)此次競聘工作時間緊、要求高、任務(wù)重，所有競聘人員要做到正確對待競爭、正確對待競爭結(jié)果、正確對待組織安排。

三是統(tǒng)籌推進，全面抓好競聘工作的組織實施。要履行程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，高質(zhì)高效完成競聘工作，積極鼓勵符合條件的人員參與競聘，關(guān)注競聘人員思想動態(tài)，做好溝通解釋工作；要加強監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，始終堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，確保做到“公平、公正、公開”，并要求紀(jì)委和廣大群眾嚴(yán)肅監(jiān)督，對違紀(jì)行為嚴(yán)肅追究責(zé)任。

最后，張瑞英副董事長也對此次競聘工作提出了要求：

一是要深刻理解本次競聘的意義，提高政治站位和思想認(rèn)識，把握好、理解透本次競聘的深刻內(nèi)涵；

二是要嚴(yán)肅競聘紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行競聘方案，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則開展此次競聘工作。

三是競聘人員要調(diào)整好心態(tài)，積極參與本次競聘工作，正確看待競聘結(jié)果。

此次中層崗位競聘，旨在通過競爭上崗，在蜀道軌道集團內(nèi)部大力營造能上能下、能進能出、人盡其才、才盡其用的用人環(huán)境，激發(fā)內(nèi)在活力和創(chuàng)造力，形成良性運轉(zhuǎn)的干部流動制度，為蜀道集團、蜀道軌道集團高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障和人才支撐！