為進(jìn)一步提升員工法律意識(shí)，1月8日，川發(fā)申凱開展信訪工作專題培訓(xùn)暨談心談話，黨支部委員、副總經(jīng)理高暢主持會(huì)議，黨支部書記、董事長唐相營，黨支部委員、總經(jīng)理陸鵬出席會(huì)議。其他班子成員、部門負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)一線員工參訓(xùn)。培訓(xùn)緊扣《信訪工作條例》，旨在保障員工合法權(quán)益，同時(shí)向大家普及依法信訪理念。

此次培訓(xùn)圍繞什么是信訪、信訪的合規(guī)渠道、怎樣合法信訪、哪些屬于違法信訪以及違法信訪的后果有什么等五個(gè)方面詳細(xì)講解了書信、網(wǎng)絡(luò)、電話三類合規(guī)信訪渠道的操作規(guī)范，清晰指引了合法信訪的流程，同時(shí)通過典型案例警示了違法情形需承擔(dān)的法律責(zé)任與信用影響，內(nèi)容兼具實(shí)用性與警示性。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子與全體人員展開深入交流，圍繞公司當(dāng)前發(fā)展形勢、未來規(guī)劃及員工普遍關(guān)心的問題進(jìn)行了細(xì)致回應(yīng)。唐相營對全體員工長期以來立足崗位、履職盡責(zé)的付出給予充分肯定，并強(qiáng)調(diào)未來工作中要切實(shí)做到以下三點(diǎn)：一要始終保持昂揚(yáng)向上的奮斗姿態(tài)，以堅(jiān)定的信念緊跟公司發(fā)展步伐，把個(gè)人發(fā)展融入公司發(fā)展大局；二要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、積極建言獻(xiàn)策，同時(shí)明晰合法信訪路徑，通過正規(guī)渠道反映合理訴求；三要以此次培訓(xùn)與交流為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)對公司發(fā)展的信心，公司將持續(xù)傾聽員工心聲、回應(yīng)合理訴求、搭建更廣闊的成長平臺(tái)，大家要以更飽滿的熱情投入工作，與公司攜手共促高質(zhì)量發(fā)展。